Misión
La misión de Young Roots Oregon es ayudar de manera creativa a las familias jóvenes a construir cimientos saludables.
Visión
Nuestra visión multigeneracional es brindarles a las adolescentes embarazadas y con hijos hasta los 24 años y a sus hijos oportunidades equitativas de crecimiento a través de un enfoque colaborativo de asociación de recursos y servicios innovadores.
Valores
Pertenencia, Equidad, Accesibilidad y Crecimiento.
Política de no discriminación
Será política operativa de esta Corporación no discriminar a ninguna persona por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, religión, credo, estado civil, origen nacional, discapacidad o creencia política. Esta política incluye, entre otros, la contratación, el despido, los despidos, las promociones, los salarios, la capacitación, la acción disciplinaria o cualquier otro término, privilegio, condición o beneficio o empleo, así como la no discriminación en la prestación de los servicios ofrecidos por esta Corporación.
Descripción del trabajo
Ayudante de KidRoots: Cree un entorno seguro y enriquecedor para cada niño a través de la coherencia, la implementación de las mejores prácticas de Educación de la Primera Infancia y la entrega al paciente de atención colaborativa informada sobre el trauma.
El programa para niños KidRoots ofrece cuidado de niños en el lugar para las familias de Young Roots Oregon. Se brindará atención de lunes a viernes para apoyar a los padres jóvenes que participan en la educación para padres, el programa Family Support & Connections, tutoría, educación y desarrollo económico, y acceso a agencias de recursos. KidRoots es una parte fundamental de Young Roots Oregon para reducir las barreras de acceso al apoyo y las oportunidades de crecimiento para los padres jóvenes. El equipo de KidRoots brinda atención informada sobre el trauma de alta calidad, atractiva y enriquecedora tanto para los niños como para sus familias en general, creando relaciones de confianza que promueven el desarrollo positivo. El maestro principal de KidRoots trabajará junto con un equipo en la supervisión diaria del salón de clases y será responsable del desarrollo y la implementación de las actividades bajo la dirección y guía de la directora del programa infantil (PD) de KidRoots, Catherine Weber. El maestro principal se asegurará de que las actividades sean apropiadas según la edad, los intereses y el nivel de desarrollo de los niños.
Compromiso de tiempo
El asistente del programa para niños de KidRoots acepta participar en la capacitación a bordo y brindar servicios continuos de cuidado de niños a partir del 1 de agosto de 2023 hasta el 30 de junio de 2024 en el siguiente horario semanal:
- Lunes: 12:30 p. m. – 6:30 p. m.
- Martes: 12:30 p. m. – 6:30 p. m. o 8:00 p. m. durante los eventos
- Miércoles: 10:30 – 18:30
- Jueves: 12:30 p. m. – 6:30 p. m. o 8:00 p. m. durante los eventos
- Viernes: 12:30 p. m. – 6:30 p. m.
28.5-31.5 horas totales de servicio por semana.
Nota: Cualquier tiempo adicional trabajado será igualmente compensado a las horas de servicio anteriores.
Vacaciones pagadas observadas:
Se paga feriado si el feriado cae en los días de servicio anteriores, sin incluir los lunes, sábados o domingos.
- Día de Año Nuevo – 1 de enero
- Día de Martin Luther King, Jr – 3er lunes de enero
- Día del Presidente – 3er lunes de febrero
- Día de los Caídos – último lunes del mes de mayo
- 19 de junio – 19 de junio
- Día de la Independencia – 4 de julio
- Día de los Caídos – 1er lunes de septiembre
- Día de los nativos americanos: cuarto viernes de septiembre, 22/09/2023
- Día de Acción de Gracias – 25 de noviembre
- Vacaciones de invierno 25/12/2023-29/12/2023
El objetivo de cada personal de YRO es completar 40 horas de capacitación de desarrollo profesional por año. Cumplir con este requisito calificará al personal de YRO para un aumento salarial del 3% en su renovación anual de empleo.
Pago por Servicio
La escala salarial del maestro principal bilingüe español/inglés se basa en los pasos del Registro en línea de Oregón (ORO); consulte la sección “Calificaciones” a continuación. La tarifa de pago comienza en $19.50 por hora para ORO Step 7 con un salario que aumenta en $0.50 con cada Paso de calificación adicional como se indica a continuación:
- Paso 7 – $19.50 por hora
- Paso 7.5 – $20.00 por hora
- Paso 8 – $20.50 por hora
- Paso 8.5 – $21.00 por hora
- Paso 9 – $21.50 por hora
Los descansos para el almuerzo son de 30 minutos y no son pagados.
El personal de tiempo completo recibirá 40 horas de licencia paga por enfermedad por año. YRO pagará los impuestos de la licencia pagada de Oregón del personal para respaldar la elegibilidad del personal para los beneficios de la licencia pagada de Oregón.
YRO emitirá el pago mensualmente mediante depósito directo con un talón de pago que indique los impuestos estatales y federales antes del día 10 de cada mes consecutivo.
Términos del Acuerdo
Este puesto de personal de Young Roots Oregon (YRO) es un puesto exento de estado W-2, a tiempo completo. Esta posición exenta no es elegible para el pago de horas extras, pero el personal será compensado por cualquier hora adicional después de las horas contratadas a la tarifa acordada. No hay paquete de compensación para los empleados.
Finalización del empleo
Resignación
El personal de YRO debe notificar por escrito al director al menos dos semanas antes de su renuncia. Se espera que el personal trabaje todos los días programados en esas últimas dos semanas.
Terminación
El director supervisor de YRO tomará las medidas apropiadas para reconciliarse con un empleado que no cumpla con nuestras políticas y procedimientos. Posteriormente, el director supervisor puede optar por terminar el empleo. La terminación puede ser con o sin notificación, a discreción del director supervisor.
Procedimiento disciplinario del personal
El objetivo de los directores es crear un entorno de apoyo para el personal. Cuando ocurren incidentes negativos, el enfoque es corregir el comportamiento y fomentar un ambiente de trabajo positivo donde ayudamos, apoyamos y crecemos juntos.
Después de cualquier incidente negativo, el personal puede recibir una intervención verbal del director. Las intervenciones verbales se documentan y se guardan en el archivo del miembro del personal. El personal tendrá dos oportunidades para remediar su comportamiento negativo. En la tercera ocurrencia, el miembro del personal será considerado negligente de su puesto de personal y será despedido inmediatamente.
Confidencialidad
Respetar la privacidad de nuestros clientes, donantes, miembros, personal, voluntarios y de Young Roots Oregon (YRO) es un valor básico de YRO. La información personal y financiera es confidencial y no debe divulgarse ni discutirse con nadie sin el permiso o autorización del Director Ejecutivo de YRO. También se debe tener cuidado para garantizar que las personas no autorizadas no escuchen ninguna conversación sobre información confidencial y que los documentos que contengan información confidencial no se dejen a la vista o se compartan sin darse cuenta. Los empleados, voluntarios y miembros de la junta de YRO pueden estar expuestos a información que es confidencial y/o privilegiada y de naturaleza privada. Es política de YRO que dicha información debe mantenerse confidencial tanto durante como después del empleo o servicio voluntario. Se espera que el personal y los voluntarios, incluidos los miembros de la junta, devuelvan los materiales que contengan información privilegiada o confidencial en el momento de la separación del empleo o el vencimiento del servicio. La divulgación no autorizada de información confidencial o privilegiada es una violación grave de esta política y someterá a la(s) persona(s) que hizo(n) la divulgación no autorizada a las medidas disciplinarias apropiadas, incluida la remoción/despido.
Calificaciones
- Los solicitantes deben tener al menos 18 años y saber leer y escribir (verbal y escrito) en inglés.
- Los solicitantes deben pasar el Registro Central de Antecedentes.
- Se requieren referencias profesionales.
- Este es un puesto bilingüe español/inglés, los solicitantes deberán completar una evaluación de competencia verbal y escrita tanto en inglés como en español para demostrar sus habilidades bilingües.
Pasos del Registro en línea de Oregón (ORO): el solicitante debe cumplir con los requisitos para el Paso 7 de los Pasos de ORO y proporcionar documentación de ORO que demuestre que ha cumplido con los requisitos antes de la contratación. Pasos ORO vinculados: https://drive.google.com/file/d/1gfgV5p2nuXue87FSi1gP2xjSPWSpv_4z/view
Las calificaciones del paso 7 deben cumplir con uno de los siguientes requisitos:
- Título, credencial, certificado (DCC) – Asociado en desarrollo infantil (CDA)
- Crédito de curso universitario (CCC) o Capacitación basada en la comunidad (CBT): 12 créditos trimestrales o 120 horas en la categoría de conocimientos básicos de ORO (CKC).
Nota: El personal puede traer a uno de sus propios hijos durante su turno, siempre y cuando puedan atender con éxito a los clientes mientras su propio hijo está presente. El personal trabajará en los detalles con el Director.
Para Aplicar
Comuníquese con la directora del programa para niños de KidRoots, Catherine Weber, por correo electrónico: catherinew@youngrootsoregon.org. Catherine se comunicará con usted dentro de las 72 horas hábiles posteriores a su correo electrónico.
